De psychologische invloed van het Brexit-referendum straalt duidelijk af op ondernemers in het Verenigd Koninkrijk. Dat heeft ook gevolgen voor de arbeidsmarkt.
Uit twee peilingen onder Britse ondernemers die maandag werden gepubliceerd blijkt dat Britse ondernemers sinds het referendum van 23 juni minder optimistisch zijn over de nabije toekomst, zo meldt The Guardian.
Een studie onder zeshonderd bedrijven van arbeidsinstituut CIPD en uitzender Adecco laat zien dat het aantal ondernemingen dat de komende drie maanden verwacht méér mensen aan te nemen, is gedaald naar 36 procent, tegen 40 procent in de peiling voorafgaand aan het referendum.
Een andere studie onder 170 topmensen uit het Britse bedrijfsleven van adviesbureau Grant Thornton liet zien dat 49 procent van de ondervraagden ‘minder vertrouwen’ had in het komende jaar, terwijl slechts 8 procent de toekomst zonniger inzag.
“Het is duidelijk dat sommige werkgevers voorzichtiger zijn geworden over het aannemen van personeel in de nasleep van de keuze voor een vertrek uit de Europese Unie. (….) Hoewel de algemene trend op de arbeidsmarkt met betrekking tot het inhuren van personeel nog positief is, zijn er tekenen dat sommige organisaties, vooral in de private sector, de luiken dichtdoen”, zegt hoofdeconoom Ian Brinkley van CIPD tegen The Guardian.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl